segunda-feira, 26 de novembro de 2012


Sindicatos da Saúde aprovam Plano de Emprego e Remuneração


AmpliarFoto: Ascom
AmpliarFoto: Ascom
AmpliarFoto: Ascom
Por Ascom SES
13/11/2012
Os representantes dos sindicatos aprovaram em definitivo, na reunião unificada, realizada na tarde desta  terça-feira, o Plano de Emprego e Remuneração e o regulamento do Plano, apresentado pela Secretaria de Estado da Saúde. 

A proposta apresentada e aprovada em assembléia no mês de agosto inclui os funcionários de regime celetista da Fundação Hospitalar de Saúde e será repercutido para as demais Fundações. O Plano prevê progressão na carreira por tempo de serviço, mérito e titulação. Apesar de não ser o objetivo principal do Plano, ele prevê alguns alinhamentos salariais que permitem o aumento real no salário base de algumas carreiras de até 18%.

"Esse plano será retroativo a setembro de 2012, conforme pactuado. O próximo passo do que foi regulamentado hoje é a aprovação pelo conselho curador das Fundações, o que pretendemos fazer no mais curto prazo, e a Homologação pelo Ministério do Trabalho. Fico feliz porque conseguimos chegar a um consenso que se discute há dois anos e vamos agora seguir com a construção da proposta dos estatutários", afirma o secretário estadual da Saúde, Silvio Santos.

Luiz Carlos Spina, diretor do Sindimed,  tem esse momento como positivo. "É  um plano simples, mas que após sua implantação, os trabalhadores vão ver quais são as vantagens de uma mesa de negociação permanente. Não dava mais para esperar. A esperança agora é que ele seja efetivamente implantado e fica a expectativa do plano dos estatutarios".

Para Marcos Luiz Macedo de Santana, presidente do Sindicato dos Cirurgiões Dentistas (Sinodonto), "devemos comemorar esse momento, pois foi um momento que demorou dois anos para se chegar nisso.  Foi um avanço extraordinário e agora vamos dar os parabéns ao Estado e a todos que participaram. A construção coletiva não é fácil e foi um passo muito importante".

Fonte: SES Se

Nenhum comentário:

Postar um comentário